フィットネス業界のオーディション
・求人アドバイス

[vol.06]

ヨガ・ピラティス専門スタジオのオーディションや社員採用について教えてください。

オーディションや社員採用の対策において、重要なのは、その応募先の企業の掲げる理念を理解し、賛同した上で臨むことです。（回答者：Kenさん、Mahoさん）

[vol.05]

それぞれの施設に応じたオーディション対策を考えたいのですが…

指導スキルだけでなく、社会人としての常識やマナーや、人柄も重要な採用ポイント。事業パートナーとして施設に貢献できる人を求めています。（回答者：長南 幸代さん）

[vol.04]

なかなか採用されない…！ オーディションに受かる秘訣は？

応募する企業を深く知ろうという気持ちを持ち、採用条件と自分の希望を的確に見極めていく事が大切です。（回答者：松島 由起さん、多田 厚さん）

[vol.03]

オーディションにのぞむ心構えについて、アドバイスをお願いします。

インストラクターとしてのスキルだけでなく、フィットネスに対する正しい知識と、常識ある社会人としての言動を持つことが重要です。（回答者：吉山 一利さん）

[vol.02]

フィットネス業界へ転職したいと考えていますが…

営業・管理部門に就きたいのか、現場のスタッフとして活動したいのか自身の方向性を明確にした上で転職活動をしていくことが大切です。（回答者： 後田 慎吾さん）

[vol.01]

オーディションの傾向や対策、必勝法はありますか？

オーディションも普通の就職活動と一緒。 スキルや知識以上に自身の人間性を担当者に伝えることが大切です。（回答者： 清水 智美さん）